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A
思维的创新
B
目标的创新
C
技术的创新
D
市场的创新
正确答案 :A
解析
考查创新思维。现代组织的一切创新活动首先是思维的创新,管理者的思维是管理的创新职能的基本前提和内容。在组织活动中,新技术的发明、新观念的形成、新理论的创建,都应当归因于创新思维的形成。另外,目标创新是管理创新行为的先导,技术创新是产品或服务质量的决定性因素,制度创新是管理规范有序的保障,组织创新是管理活动的重要内容,环境创新是管理活动的精髓。
相关试题
关于刚性管理和柔性管理的理解,以下()是正确的。
根据Y理论,你认为持此理论观点的管理者在为下属制定计划时,会倾向于( )。
成为领导者的人,他一定对他的员工有权力或影响力。
某电商企业的总经理在总体市场不景气的情况下,发现电子商务项目对于企业走出困境具有可行性,决定投资电子商务。之后,他合理设计了网络营销项目,并进行了前期宣传。因与电信部门、税务部门的协调,新项目正式启动的时间比预期晚了一年,因此丧失了大量的市场的机会。下列说法中最能概括该总经理管理技能状况的是( )。
在组织运营过程中,随着外部环境的变化和组织自身的发展,组织的战略亦应作相应的调整和转换这就需要( )。
研究开发是不仅是创新的前期阶段、物质和科技基础,还是创新的核心。
组织能够判断每个方案的多种可能结果及结果出现概率的决策是确定型决策。
组织的资源配置过程是在一定环境中进行的,环境的变化对组织内有限资源配置的效果有很大的影响。这些影响表现在( )。
领导活动是科学性与艺术性的有机统一,领导艺术的特征主要表现为创造性、应变性、综合性、规律性。
下列选项中属于人员考评要素中工作态度的一项是( )。
滚动计划法的优点主要包括( )。
法定权也可称为( )、制度权,组织中的领导者由于其在组织中职位的合法性,使其拥有法定的权力,并得到社会的承认。