二、单项选择题（下列各题中只有一个正确答案，请将它的代号选出填涂在答题卡上。每小题1分，共40分）因为（）的作用，组织可以达到“1+1>2”的效果。

谈判结果一输一赢，那这次谈判是（）。

下述关于信息沟通的认识中，错误的是（ ）。

因为长期计划本身就包括了环境预测和有关的活动调整，因此，可以用长期计划代替组织变革。

关于准司法与行政方法的区别的理解不正确的是（ ）。

把社会中的人、财、物、信息等资源进行有效的动员和组合，使它们形成合力，发挥整体优势，体现的是组织的（）。

按照（），可以把组织划分为官僚行政组织和有机式组织。

新部门的设置、原有部门的合并与重组、部门间了职权再配置等属于（）的变革。

社会人的假设认为人们能实现自我鼓励和自我控制。

下列不属于人际关系理论主要观点的是（）。

三、多项选择题（下列各题中两个或两个以上的正确答案，只有将它们全部选出，并填涂在答题卡上，且不错选漏选，方能得分。每小题1.5分，共30分）政府管理具有典型的（）。

在控制过程中对出现的偏差需要采取恰当的纠偏措施，在下列纠偏措施中，（）属于行政手段。