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正确答案 :对
解析
考查创新过程。创新是对旧事物、旧制度、旧秩序、旧观念等的突破和更新,是对原有秩序的破坏,因其内部存在着某种不协调的现象。所以创新过程首先要善于发现旧事物、旧制度、旧秩序、旧观念等中的不协调、问题和差距,这就是寻找创新的契机。
相关试题
管理中,效率、效益、公平、秩序、安全、民主等都会成为组织尤其是公共组织管理的目标,这说明管理目标具有( )。
某公司技术研发部门接到一项产品开发任务,时间紧、任务急,而且要求严格管理以防止技术外泄。该部门最宜采用的沟通形态是( )。
组织变革的阻力包括( )。
( )认为,领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为,最主要的是应当取决于具体的情景和场合。
心理学家勒温将领导风格分为专制型、民主型和( )。
在一次管理知识和技能培训班上,就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时,学员们众说纷纭,莫衷一是,这里归纳四种不同的主张,假如四种主张都能切切实实做好,你认为( )应成为首选的主张。
领导者作出的关于组织收购与兼并、组织机构改革方面的决策,属于( )。
计划是管理的首要职能,其工作程序和内容包括( )。
不属于激发管理者创新思维的因素是( )。
当人们认为自己的报酬与投入之比相等时,就会有较大的激励作用,这种是( )。
力图以最小的付出获得最大报酬的人是( )。
事业单位基本上属于物质产品生产的部门,它所要求的效益主要是经济效益。( )