下列哪种绩效评价方法只能把员工分为有限的几种类型。难以具体比较员工差别。也不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息，不适用于员工能力分布呈偏态的情形？ （ ）

游说策动是常用的传播方法之一，它是一种很特殊的管理方法，因为从地位上看，它是主动的，但从手法上看是被动的。

下列属于事前控制类型的有（ ）

改革开放以来，为适应市场经济的要求，许多国内企业进行了大量的管理创新和组织创新。“全员下岗、竞争上岗”的实践即是其中之一，为了克服组织保守，一些企业在组织中采取全员下岗，继而再竞争上岗的变革方式。这种变革方式属于（ ）。

张兰是一名工科名校毕业生，专业对口、成绩优良，在厚厚的应聘简历中脱颖而出，入列预选名单。但她面试时，穿着鲜艳的短上衣、破旧的低腰裤，夸张的大耳环，一进门就让考官们一愣，考官们没问几个问题，就结束了面试，她最终没有被录取。上述案例体现了决策中常见的（ ）。

组织长期相沿、约定俗成的典礼、仪式、行为、习惯、节日、活动等均属于制度层组织文化。

战略管理在组织的应用中，存在的问题不包括下列哪项？（ ）

预算是一种被政府部门和其他组织使用最广泛的控制方法，预算的内容主要有哪些方面？（）

二、多项选择题下列关于预测与决策关系的叙述，正确的有（）。

下列哪项不属于工作数量衡量指标？ （ ）

德鲁克提出的目标管理将“以作业为中心”的管理理论和方法同“以人为中心”的管理理论和方法综合了起来。实行目标管理，在制定目标时，应遵循的原则不包括（ ） 。

有机式组织结构对组织创新有着正面的影响。