战略分析、战略制定、战略实施、战略控制和战略评价是战略管理的五个阶段。

近年来越来越多的企业采用股份制形式，究其原因最不可能的是（ ）

社会比较理论认为，当一个人做出成绩并取得报酬后，他不仅关心自己所获得报酬的绝对值，而且关心（ ）。

从管理方法的具体运用角度看，法律方法、行政方法、经济方法、情感方法等都是柔性管理方法的应用。

当代学者认为，广义的企业文化与组织文化结构进行划分，通常可分为（ ）。

根据组织经营活动的风险程度及员工工作绩效的回馈速度，可以将组织文化划分为（ ）

司法，是运用国家司法权进行裁判或监督国家法律实施的活动。主要职能在于依法解决争端。

下列关于组织变革的描述，正确的是（ ）。

管理中可结合组织特点和人员劳动特点采取不同的工资形式，如有（ ）。

美国心理学家马斯洛提出的需求层次理论认为：自我实现需要是人基本需要的最高层次。

职位的名称及所在的部门、任职资格，职员在管理层次中的地位、职员职责、分工协作关系、产品功能和定位等，都是管理者在进行职位分析时需要考虑的问题。

下列关于领导艺术和权术区别的描述不正确的是（ ）