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对
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错
正确答案 :对
解析
本题考查领导者与管理者。 领导和管理的区别是领导是为组织的活动指出方向、创造态势、开拓局面的行为,而管理是为组织的活动选择方法、建立秩序、维持运动的行为。 故本题说法正确。
相关试题
制度创新包括产权制度创新、经营制度创新和管理制度创新,其中( )是决定企业其他制度的根本性制度。
组织是管理的( ),管理是组织的( )。
高层管理者花在领导职能上的时间要比基层管理者少,而基层管理者花在计划、组织和控制职能上的时间要比高层管理者多。
( )是通过对工作情况进行客观的分析,并以准确的技术参数和实测数据为基础而制定的。
二、多项选择题下列关于预测与决策关系的叙述,正确的有()。
刘杰毕业于某名校,是某企业的一名年轻技术人员,一年前被调到公司任技术部主管,考虑自己的资历、经验较少,他采取了较为宽松的管理方式。根据菲德勒的权变理论,在下列哪种情况下,刘杰的领导风格最有助于产生较好的管理效果? ( )
某企业准备向银行贷款3000万元,目前有甲,乙、丙三家银行可供选择,这三家银行的贷款利率依次为8%、8.5%和7.5%,该企业在决定向哪家银行借款时所面临的决策类型是( )。
有机式组织结构常采用的组织结构类型有()。
下列属于事前控制类型的有( )
一、单项选择题( )以系统的观点,运用数学、统计学的方法和电子计算机的技术,为现代管理的决策提供科学的依据,通过计划与控制以解决各项生产与经营问题。
颂歌效应是指决策过程中报喜不报忧的心理行为,颂歌效应使决策者听不到真正的关键的信息,容易造成决策失误。
( )的特征是跨职能、跨层级、信息自由流动、宽管理跨度、分权化、员工自主性高。