科学决策的主要特征是( )。

某公司的一位资深经理针对组织中存在的各种各样的管理现象，深有感触地说:“有的人拥有磨盘大的权力捡不起一粒芝麻，而有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘。”这句话反映的情况表明( )

梅奥的人际关系学说的基本内容包括（ ）。

当一个组织的人员从10人增加到100人，从组织设计的角度看，为了提高管理效率，你认为下列哪项措施是最迫切需要采用的（ ）。

78.按照组织变革的不同侧重，将其分为（ ）。

72、根据菲德勒权变理论，下列哪些适合采用关系取向型领导（ ）。

22.从政府绩效的角度看，政府政策的品质和水准与政府的绩效并无直接联系。

有位名人说过：“人们从事工作，会有各种各样的动机，而每个人的动机又各不相同。你必须探知你所接触的每个人的不同动机，以便掌握和开启发挥各人潜能的钥匙”。这句话表明，管理人员必须进行（ ）。

将进行业务活动所必需的职权授予各部门的负责人，这是领导工作的一个重要步骤。（ ）

84.组织文化的特征包括（ ）。

对人才评价的指标体系重点考虑三个因素：知识要素、能力要素和业绩要素。

目标建立过程中应该（ ）。