正确答案 ：D

解析

Y理论由麦格雷戈提出，他认为:(1)人并非天生懒惰，要求工作是人的本能；(2)逃避责任，缺乏进取心是某种外部原因造成的，不是人的本性，在适当的条件下，人不但能接受而且能主动地承担责任；(3)大多数人对自己参与的工作目标，能够“自我指挥”和“自我控制”，不需要组织的强制和惩罚；(4)大多数人都具有丰富的想象力和创造力，都能处理好工作中遇到的问题；(5)在现代社会生活条件下，一些人的潜能只得到了部分的发挥。基于这种认识，管理者不能局限于发布命令和让被管理者服从，要以人为中心，关心人，满足人的交往、自尊、归属的需要，创建民主、轻松的工作氛围，激励员工为实现组织目标而努力。自我实现人由马斯洛提出，认为 (1)工作的意义和动机在满足自我实现的需要；(2)人们因一厂作而变得成熟，人有发展自我，实现自治和独立的倾向；（3)人们能实现自我激励和自我控制；(4)人的自我实现与组织目标的实现不是冲突的，而是一致的。