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A
理性经济人
B
社会人
C
自我实现人
D
复杂人
正确答案 :A
解析
考查理性经济人假设。理性经济人对组织采用一种精打细算的方式,力图以最少的付出获得最大的报酬。
相关试题
组织中的成员在下述哪种情况下形成的群体具有最强的凝聚力?( )
组织变革的阻力包括( )。
从激励内容的角度,可以将激励划分为( )。
科学管理理论的代表人物不包括( )。
某公司技术研发部门接到一项产品开发任务,时间紧、任务急,而且要求严格管理以防止技术外泄。该部门最宜采用的沟通形态是( )。
假设人一般天生就懒惰的理论是( )。
3.下列选项中,属于我国《刑法》规定的妨害社会管理秩序罪的是( )。
在管理方格图理论中,1.9型管理方式又称为( )。
群体决策的质量优于个体决策,因为群体的智慧大于个体的智慧。( )
( )是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。
管理的创新性来源于( )。
某公司为了一项紧急任务,从各部门抽调有关人员成立了临时科研小组,任务完成后小组自动解散,这种组织结构就是( )。