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对
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错
正确答案 :对
解析
本题考查人事争议处理制度。 《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》中提到:受聘人员与聘用单位在公开招聘、聘用程度、聘用合同期限、定期或者聘期考核、解聘辞聘、未聘安置等问题上发生争议的,当事人可以申请当地人事争议仲裁委员会仲裁。仲裁结果对争议双方具有约束力。故本题说法正确。
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向下级机关的重要行文,应抄送( )。
通报用于反映新情况、新问题,行文强调及时快捷。( )
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国家干部遵纪守法,照章办事,不论远近亲疏都一视同仁;教师平等地对待每个学生,没有智力差别和家庭贫富贵贱之分;售货员公平地对待每位顾客,服务热情,不以貌取人,欺叟骗童。这是( )。
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法调整人的思想。( )
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25.当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,非违约方( )。