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A
宽一些
B
窄一些
C
不变
D
宽窄不定
正确答案 :B
解析
考查管理幅度。当管理环境处在动态变化中,所处环境不稳定时,管理幅度应该缩小,即减少管理者直接管理的下属人数。
相关试题
加拿大管理学家亨利•明茨伯格认为,管理者扮演10种不同的角色,但可组合成三个方面,其中不包括( )。
战略控制与评价的第一步是确定评价指标。
市场营销战略、研究与开发战略、生产战略等战略属于( )。
首因效应给人的印象深刻,感觉准确。( )
定量预测是运用数学模型对事物未来的发展趋势作出肯定量、具体描述的方法。它需要有完整有效的()作基础。
工作丰富化的管理措施是根据( )提出来的。
管理幅度是指主管人员()。
行为科学理论对人性假设是()。
一个人承受心理压力的过程包括:惊恐阶段、抗拒阶段、( )。
精神层文化是组织文化的( )。
计划是决策的前提,决策是计划的逻辑延续,计划为决策提供了依据,决策为计划的实施提供了组织保证。
为了实现共同的目标是一切管理活动的共性。