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正确答案 :错
解析
考查组织结构。扁平式组织结构的缺点是过大的管理幅度增加了主管对下属的监督和协调控制的难度,同时,下属也缺少了更多的提升机会。
相关试题
下列哪种情况下适合采用非正式沟通的方式?( )
计划是管理的首要职能,其工作程序和内容包括( )。
力图以最小的付出获得最大报酬的人是( )。
崇尚从严治军、注重建章立制、最能“打硬仗”的牛团长专门到地方主抓扶贫办工作,虽然有些同事反映老牛的工作过于生硬,但几年下来他负责的扶贫工作做得很出色。根据管理方格理论,老牛的作风最接近于( )。
在一次管理知识和技能培训班上,就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时,学员们众说纷纭,莫衷一是,这里归纳四种不同的主张,假如四种主张都能切切实实做好,你认为( )应成为首选的主张。
组织中的成员在下述哪种情况下形成的群体具有最强的凝聚力?( )
根据斯金纳的强化理论,“干得不好就不理不睬”属于下列哪种强化手段?( )
最主要、最典型的公共组织是( )。
公共管理是以( )为目标。
美国著名管理学家赫伯特·西蒙指出:“决策是管理的心脏,管理是由一系列决策组成的,管理就是决策。”这实际上意味着( )。
24.古人云"运筹于帷幄之中,决胜于千里之外"。这里的"运筹帷幄"反映了管理的哪一个职能?
根据权变理论,管理是否有效取决于( )。