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正确答案 :对
解析
考查领导的构成要素。人的行为都是由一定的需要引起的,而人的需要是多方面的。领导者要激发组织成员的行为,就必须懂得他们的需要,能够灵活地运用各种激励手段去调动他们的积极性,开发他们的潜能。
相关试题
对于一个特定的组织,最有效组织形式在某种程度上取决于它的()。
新部门的设置、原有部门的合并与重组、部门间了职权再配置等属于()的变革。
当一个企业经理正在寻求机会、制订方案,从事变革的工作时,他扮演的是( )角色。
下面关于非正式组织的描述错误的是( )。
在组织结构设计中,职位的职权和职责越是对等一致,组织结构就越是有效。这就是组织工作中的()。
儒家思想的核心是反映伦理道德的( )。
下列选项中,可以作为对“业绩”的评价指标的是()。
实行“集中领导,分散经营”管理原则的组织结构是()。
在不确定型决策中,有冒险法、保守法和折中法等三种方法,采用何种方法取决于决策者()。
根据马斯洛的需要层次理论,人的行为是由最高一级的需要决定的。
某公司决策者对新产品进行市场调查,通过调查明确了在不同销售情况下的收益值,但无法确切估计不同销售情况出现的概率。这种决策是( )。
一个人逐渐适应,并采取措施缓解心理压力,心情慢慢平静,这是承受心理压力的()。