正确答案 ：B

解析

考查激励理论。马斯洛的需要层次理论认为，在人的不同时期或不同发展阶段，其需要结构不同，但总有一种需要发挥主导作用，其他需要处于从属地位，强调人的行为决定于主导需要，要针对人的主导需要给予满足。期望理论强调领导者还应注意了解员工的需求，尽量使报酬与需要相对应。人总是希望获得奖励和满足自己某些方面的需要，领导者可根据不同员工不同需要的内容和程度进行不同的奖励以满足他们的需要。故当一个管理者非常熟悉而且能灵活应用马斯洛的需要层次理论时，在题干选项中最不可能违背期望理论。