小陈同时拿到三家公司的面试邀请。被A公司录取的可能性不大，概率约为40%；被B公司录取的可能性相对较大，但是还是需要综合考虑该公司的面试人数，被录取的概率为60%；被C公司录取的可能性最大，被录取的概率约为80%。经过考虑之后，小陈决定去C公司参加面试。小陈的决策属于（ ）。

根据斯金纳的强化理论，“干得不好就不理不睬”属于下列哪种强化手段？（ ）

 危机管理是指企业为应付各种危机情况所进行的规划决策、动态调整、化解处理及员工训练等活动过程。企业管理者的职责之一是做好危机预防工作，其中不包括（ ）。

管理幅度是衡量管理工作复杂性的重要标志，一项工作越复杂，管理幅度一般越窄。（ ）

目标一致性是组织的主要标志，也是组织形成的基本要求。（ ）

情境领导理论认为，领导者应根据下属的（ ）选择正确的领导风格。

（ ）认为，领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为，最主要的是应当取决于具体的情景和场合。

根据超“Y”理论，下列观点正确的是（ ）。

“凡事预则立，不预则废”，是强调（ ）的重要性。

相对于社会公共利益来讲，企业的利益是个体利益，企业的管理也是为实现（ ）。

决策的前提和基础是（ ）。

人际关系理论的创始人是（ ）。