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对
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正确答案 :对
解析
考查非正式沟通。非正式沟通是指在正式沟通渠道以外信息的自由传递与交流。这类沟通主要是通过个人之间的接触来进行的,非正式沟通不受组织监督,是由组织成员自行选择途径进行的。
相关试题
( )是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。
“凡事预则立,不预则废”,是强调( )的重要性。
某公司技术研发部门接到一项产品开发任务,时间紧、任务急,而且要求严格管理以防止技术外泄。该部门最宜采用的沟通形态是( )。
在一次管理知识和技能培训班上,就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时,学员们众说纷纭,莫衷一是,这里归纳四种不同的主张,假如四种主张都能切切实实做好,你认为( )应成为首选的主张。
管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人们,他们构成了管理活动的客体。
盈亏平衡点法的核心是确定( )。
决策的前提和基础是( )。
下列关于决策的说法中,错误的是:
开关决策是( )。
组织中的成员在下述哪种情况下形成的群体具有最强的凝聚力?( )
麦克莱兰的激励需要理论认为,对主管人员来说最重要的是( )需要。
在管理方格图理论中,1.9型管理方式又称为( )。