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正确答案 :错
解析
考查领导理念。菲德勒认为,领导者的领导风格是稳定不变的,要提高领导效果,只有两种途径:一是替换领导者,选用适应新情境的领导者;二是改变情境以适应领导者。
相关试题
盈亏平衡点是根据( )几者之间相互制约关系的综合分析。
在其它因素不变的情况下,仅仅改变某些因素,就可以影响组织目标的实现程度,这些因素是指()。
“霍桑效应”是指下列哪种情况可以导致组织成员有较佳的表现?()。
关于“组织理论之父”韦伯认为的理想行政组织体系,下列哪项不是其表现形态?()。
在SWOT分析法中,劣势就是指外部环境的恶化,如竞争者的出现;威胁就是指内部财务指标的下降。
群体决策的缺点主要体现在消耗时间长,少数人说了算,屈从压力,()等方面。
古典管理理论对人性的基本假设,认为人是()。
作为静态的组织,是指把分散的人或事物进行安排,使之具有整体性、连续性和比例性,形成一个协作系统。
目标管理的特点不包括()。
行政方法的作用主要表现在( )。
企业制度主要包括( )。
由于利益相关者的利益和观点并不总是一致的,因此,战略选择必须仔细考虑利益相关者的反应。