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正确答案 :错
解析
考查组织设计。西拉季认为影响组织设计的四个因素是:环境、战略、技术,规模。综合中外学者对组织设计影响因素的分析,影响组织设计的因素:组织环境、组织战略、技术状况、组织规模、组织生命周期、组织成员素质。都没有提到“成本、效益、投资”,故本题说法错误。
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21.从宏观角度要求组织对个人少干预或不干预,要求管理者要善于管理大事,将具体工作交给组织成员自主完成,这与我国古代( )的管理思想相近。
马斯洛“自我实现人”假设理论认为,只有人的潜力充分发挥出来,人才会感到最大的满足。
下列不属于关键绩效指标中数量性指标的是()。
马斯洛的需要层次理论认为,人的行为决定于()。
古典经济学家马歇尔在1890年所著的《经济学管理》中提出的生产四要素包括( )。
领导审查工作方案属于直接控制。
组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用。
双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是保健因素,二是激励因素。
在企业环境创新中,注重通过内部环境的改变,使企业符合环境要求的是( )。
一、判断(每题1分,共30分)管理学中,“一只羊是放,一群羊也是放”反映了当下属工作相似时,要相应地缩小管理幅度。
下列对绩效评价标准的认识,错误的一项是()。
在河野义弘的组织文化类型中,多出现于初创期组织的是( )。