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A
约束力弱
B
传递速度慢
C
容易造成信息损失
D
信息容易被夸大或曲解
正确答案 :B C
解析
本题考查沟通网络。 正式沟通的优点是约束力强、沟通效果好,但其缺点是组织管理层次多、沟通渠道长,因而信息传递速度慢,容易造成信息损失。故本题答案为BC。
相关试题
人际沟通的障碍包括( )。
在双因素理论中,激励因素实际上就是与工作内容相关的内在因素。
双因素理论认为,工资、政策等因素具有强大的激励功能。
自我实现需要是马斯洛需要层次理论中最高层次的需要。
以下哪种方式是物质性奖励?( )
马斯洛认为人有五种需要,但没有严格的层次。
赫茨伯格认为管理首先应确保足够的保健因素,然后创造机会为职工提供激励因素。
以下管理沟通方向可以合称为垂直沟通的有( )。
非正式沟通要受组织监督,是由组织成员自行选择途径进行的。
双因素理论认为,使人感到满意的因素是保健因素,使人感到不满意的是激励因素。
有一个个体在信息中心,充当参谋机构的沟通形态是( )。
双因素理论中,属于激励因素的是( )。