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A
权威性
B
强制性
C
层级性
D
针对性
正确答案 :D
解析
考查行政行为。行政行为的针对性是指行政行为的主体部分——具体行政行为是对具体的人或具体的事而进行的,因而相对于其他方法而言,行政方法比较具体,不仅行政行为的内容和对象是具体的,而且在实施过程中的具体方法上也因对象、目的和时间的变化而变化。
相关试题
准司法机构不是国家司法机构的组成部分。
柔性管理往往将员工置于消极被管理的状态,缺乏主动参与管理、参与决策的意识,自律自控能力低,限制了其积极性与创造性。
管理哲学是管理的世界观和方法论、管理主客体矛盾运动规律的科学。
()主要是研究如何调节和控制复杂的系统,使其按照预定的目标去运行。
在准司法活动中,行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定,并不对事实和权利义务进行调整。
所谓( )是指管理主体实现特定目的或履行特定职责所采用的技术、措施、机制、策略与手段等。
行为科学理论认为,人是( )。
在准司法活动中,行政主体是第三方,而行政活动中,行政主体属于相对关系的主导方。
心理方法的运用可以保证管理活动如愿进行。
关于柔性管理的优缺点的理解,以下( )是正确的。
传播方法是根据客观经济规律,运用各种经济手段,调节各种不同经济主体之间的关系,以获得较高的经济效益与社会效益的管理方法。
关于刚性管理的优缺点的理解,以下( )是正确的。