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正确答案 :错
解析
考查激发创新思维的因素。在管理活动中,最能激发管理者的创新思维的因素是目标、意志、兴趣、情感等。其中,目标是激发创新思维的首要因素,可以说一切创新都是追求目标的行动,目标是构成管理者创新活动经久不衰的动机和动力。
相关试题
管理工具的效力评价主要包括( )。
创新为更高层次上的维持提供依托和动力。
梅奥的人际关系理论认为工人是“社会人”。
沙因把自管理理论产生以来出现的人性假设归纳为四种模式:理性经济人、( )。
观念是创新文化的保障,制度是创新文化的核心。
创新的高风险和高收益之间的关系是( )。
在组织的权力结构中,占支配地位的是( )。
根据麦格雷戈的理论,有人希望有正规化的组织与规章条例要求自己的工作,不愿意参与问题的决策,这种人欢迎以哪种理论来指导工作?( )
根据决策目标的影响程度不同,决策可以分为()。
正式组织是以()为重要标准,非正式组织是以()为重要标准。
在管理学经济方法中,关于奖金的设立说法有误的是( )。
法律方法具有权威性、强制性、稳定性和( )等特点。