现代冲突理论认为，管理者应尽可能防止和消除冲突。

组织职责界限分明，工作程序精准，责权关系固定，这是（　　）的优点。

准司法活动体现了社会自治的原则，有助于解决市场失灵和政府失灵问题。

针对解决的问题，相关专家或人员聚在一起，在宽松的氛围中，展开思路，畅所欲言，寻求多种决策思路。这种方法是（ ）。

下列关于事业部制组织结构的表述，正确的有（ ）。

组织系统的目的性是指环境是一个组织所从属的更高一级的系统，任何组织均必须适应所处环境的要求和变化，否则，便不能生存和发展。

当组织处于不稳定的环境之中，较宽的管理幅度能确保更有效的管理。

公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家（ ）提出的。

根据麦格雷戈的理论，有人希望有正规化的组织与规章条例要求自己的工作，不愿意参与问题的决策，这种人欢迎以哪种理论来指导工作？（　　）

领导艺术的特征表现为（ ）。

绩效评价中的（）的实施方法是在评价之前，先选出一名员工，以他的各方面表现为标准，将其他员工与之相比较，从而得出评价的结果。

为了保证组织目标的实现和既定计划的顺利进行，管理必须监控组织的绩效，必须将实际的表现与预先设定的目标进行比较。这是管理的什么职能？（ ）