在现代管理理论学派中，认为企业管理没有什么一成不变，普遍适用的“最佳的”管理理论和方法的学派是（ ）。

 群体决策的质量优于个体决策，因为群体的智慧大于个体的智慧。（ ）

（ ）能克服群体决策过程中的两大缺点：浪费时间、少数地位较高的成员支配群体。

 不同的管理者对同样的问题，他们的看法、决策、实施策略存在或多或少的差异，最终的效果可能也不一样，这说明管理具有什么特征？（ ）

 小陈同时拿到三家公司的面试邀请。被A公司录取的可能性不大，概率约为40%；被B公司录取的可能性相对较大，但是还是需要综合考虑该公司的面试人数，被录取的概率为60%；被C公司录取的可能性最大，被录取的概率约为80%。经过考虑之后，小陈决定去C公司参加面试。小陈的决策属于（ ）。

早期的管理学主要是以（ ）为特征。

假设人一般天生就懒惰的理论是（ ）。

当团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的群体，这表明团队发展进入（ ）。

管理中，效率、效益、公平、秩序、安全、民主等都会成为组织尤其是公共组织管理的目标，这说明管理目标具有（ ）。

当企业采取较为保守的战略时，其在组织方面不具备的特征是（ ）。

在管理方格图理论中，1.9型管理方式又称为（ ）。

盈亏平衡点法的核心是确定（ ）。