事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
鼓励每个人独立思考,提倡自由发言,畅所欲言
B
美国人奥斯本首先提出
C
参加者人数在20人左右
D
具有匿名性、反复性和收敛性的特征
正确答案 :A B
解析
考查头脑风暴法。头脑风暴法是美国人奥斯本首先提出,实施的四项原则是:(1)对别人的建议不作任何评价,将相互讨论限制在最低限度内,不允许提出集体或权威的看法,以免阻碍个人的思考;(2)建议越多越好,在这个阶段,参与者不要考虑自己建议的质量,想到什么就应该说出来;(3)鼓励每个人独立思考,广开思路,想法越新颖、奇异越好;(4)可以补充和完善已有的建议以使它更具说服力。可知,AB说法正确。 C项说法错误,头脑风暴法时间安排应在1-2小时,参加者以5-12人为宜,会议可以考虑利用圆桌,使人感到人人平等。德尔菲法的专家人数的多少,可根据预测课题的大小和涉及面的宽窄而定,一般不超过20人。 D项说法错误,德尔菲法是美国兰德公司的专家们为避免集体讨论存在的屈从于权威或盲目服从多数的缺陷提出的一种定性预测方法。采用同时向多位专家发函询预测意见,并经过多轮反馈而使预测意见趋于一致的预测方法。与头脑风暴法相比,有集思广益、匿名求真、反馈收敛的特点。因此,可以说德尔菲预测法具有匿名性、反复性和收敛性的特征。
相关试题
多数通过即先由群体成员对所有他认为可以接受的方案投赞成票,得票最多的备选方案即可中选。()
从创新的规模以及创新对系统的影响程度来考察,创新可分为( )。
老李在单位作为一把手,经常是身先士卒,因此博得下属和群众的拥护,老李因此而得到的权力是指()。
明确绩效差距可以采用的方法主要有()。
组织规模的扩大会给组织带来的影响是()。
第一行动集团”遇见潜在利益,并认识到只有进行制度创新才能得到这种潜在利益。()
引发创新思维的因素有很多,其中首要因素是目标。()
从输出端提取信息的控制是( )。
与SWOT分析匹配的战略有()。
关于社会技术系统学派,以下说法正确的有()。
欧洲伟大的管理学先驱是()。
关于人员配备的原则以下说法正确的是()。