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A
建立有效的控制标准
B
衡量绩效
C
提供充足的信息
D
保证员工能接受
正确答案 :A C D
解析
管理者对有效控制系统的设计应满足条件:建立有效的控制标准;提供充足的信息;保证员工能接受;使用多种方法进行控制。
相关试题
工作丰富化的管理措施是根据( )提出来的。
组织变革的阻力包括( )。
根据超“Y”理论,下列观点正确的是( )。
力图以最小的付出获得最大报酬的人是( )。
绩效评估中,重视同级评估的评价指标是( )。
( )认为,领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为,最主要的是应当取决于具体的情景和场合。
自己喜欢说谎,就认为别人也是在骗自己,是( )。
盈亏平衡点法的核心是确定( )。
在组织的权力结构中,占支配地位的是( )。
组织中的成员在下述哪种情况下形成的群体具有最强的凝聚力?( )
当人们认为自己的报酬与投入之比相等时,就会有较大的激励作用,这种是( )。
为了确保主管人员选聘过程中能做到公开竞争原则,其大前提是( )。