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A
因事设人
B
按产品设人
C
命令统一
D
协调
正确答案 :A
解析
考查人员配备原则。因事择人是指人员的选聘应以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。题中“企业冗员繁杂”违背了该原则。
相关试题
当团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的群体,这表明团队发展进入( )。
为了解决在实施决策过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案,称为( )。
( )能克服群体决策过程中的两大缺点:浪费时间、少数地位较高的成员支配群体。
假设人一般天生就懒惰的理论是( )。
盈亏平衡点法的核心是确定( )。
短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小,( )是其最基本也是最重要的要求。
全局性、长远性、宏观性的决策是( )。
搜寻成本、谈判成本和履约成本属于( )。
管理中,效率、效益、公平、秩序、安全、民主等都会成为组织尤其是公共组织管理的目标,这说明管理目标具有( )。
公共管理的基本特点有( )。
分清事物的主要矛盾和次要矛盾,强调抓主要矛盾,类同于计划工作中的( )。
SWOT分析把环境分析结果归纳为( )。