下列有关领导者基础性权力的内容中，不属于职务权力的是（ ）。

对组织人员进行考评时，最好采用定性和定量相结合的方法建立科学的考评指标体系、最大限度地减少考评者主观因素的影响。

采用乐观系数α来评价最大收益值和最小值时，如果α>0.5，则表示决策者对未来估计不乐观。

下列选项中，哪一项是虚拟网络型组织结构的优点（ ）。

一个建筑工程项目，甲方案成功概率为85%，成功后节约预算400万元，失败后损失500万元；乙方案成功概率60%，成功后节约预算200万元，失败后损失300万元；两种方案相比较，哪个方案的期望值更高（ ）。

如果按照决策目标的影响程度进行划分，可以将决策分为（ ）。

“投在人脑中的钱比投在机器上的钱能赚回更多的钱”，该观点说明了对组织成员进行培训，在提高个人素质、发挥个人潜力的同时，可以增强组织的核心竞争力。

“大小事宜均由下属自行决定，上级只提供信息、情报和协调各种关系”，该领导风格属于（ ）。

激励力量（M)=效价（V)×期望值（E)，该理论是由下列哪位行为科学家提出的（ ）

二、单项选择题（下列各题中只有一个正确的答案，请将它的代号选出填涂在答题卡上，每小题1分，共40分）管理者要对被管理者的工作后果负责，成效要以被管理者实现的工作成效来检验；因此，管理是管理者主观见之于被管理者客观的活动，是具有典型（ ）的活动。

在现实生活中，许多人习惯于用“第一感”去选择和评价所得到的信息，同时会专门收集有利于证明自己观点的内容，该现象被称为（ ）

正式沟通的优点是约束力强、沟通效果好，但其缺点是组织管理层次多、沟通渠道长，因而信息传递速度慢，容易造成信息损失。