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A
纠正违反劳动法的行为和现象
B
检查企业的社会保险缴费情况
C
检查企业的劳动安全卫生条件
D
调查和解决企业工资差距问题
正确答案 :D
解析
解析:企业工资差距是企业自主经营内容,国家不得强行干涉,因此不属于劳动检查监督制度。故选D。
相关试题
下列各句中,没有语病,句意明确的是( )
小王和小李出资五万元合伙经营一家餐厅,后因经营管理不善,负债二十五万元,小王与小李对该债务应承担( )。
公文文稿签发前,应当由发文机关( )进行审核。
10. 社会分配机制主要有初次分配、再分配、第三次分配三个层次。下列选项中,属于第三次分配的是( )。
王某是国有企业会计,他私自动用了一笔数额较大的公款给某网红主播打赏,一个月后被单位发现,其行为属于( )
社会分配机制主要有初次分配、再分配、第三次分配三个层次,下列选项中,属于第三次分配的是( )。
衡量一个国家的经济总量包含多项指标,其中不包括( )
关于中国传统文化,下列说法错误的是( )。
抢劫罪和抢夺罪的区别有( )。
“人的意志高于一切,决定一切”所体现的是( )的观点。
从本次疫情可以看出,国际社会越来越成为一个不可分割的整体。一国安全问题解决得好可以惠及别国,反之,则会决及他国,国家安全在一定程度上显现出“一荣俱荣,一损俱损”的特点。下列选项中与上述特点无关的哲学道理是( )
中华人民共和国公民对于国家机构和国家工作人员的违法失职行为,有向有关国家机构( )