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A
A.有利于组织全面提高管理水平
B
B.有利于改善组织结构
C
C.有利于诱发人们的责任感
D
D.有利于开展有效的控制工作
正确答案 :A B C D
相关试题
美国管理心理学家塞利士按照非正式群体和组织的关系将非正式组织划分为下列哪些类型( )。
“科学管理之父”泰勒在其《科学管理原理》一书中提出的四项基本管理原则不包括( )。
下列选项中,能够综合反映企业在计划期间生产经营财务状况的是( )。
下列关于领导艺术和权术区别的描述不正确的是( )
“管理从根本上讲意味着智慧代替鲁莽,用知识代替习惯与传统,用合作代替强制”,该话出自( )。
16.刘杰毕业于某名校,是某企业的一名年轻技术人员,一年前被调到公司任技术部主管,考虑自己的资历、经验较少,他采取了较为宽松的管理方式。根据菲德勒的权变理论,在下列哪种情况下,刘杰的领导风格不利于产生较好的管理效果? ( )
7.权变理论亦称随机制宜理论,强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
组织中的非正式组织能帮助正式组织起到一定培训作用。( )
29.()是一个开放式的沟通网络系统,其中每个成员之间都有一定的联系,组织的集中程度相对较低,成员之间满意度差异较小,士气高昂、具有良好的合作氛围。
10.韦伯认为运行效率最差的组织形态是()。
8.()是组织中参谋人员发挥作用的主要方式。
企业从外部招聘干部人员的优点不包括( )。