在西方近代的管理思想中，（ ）最早注意到人的因素对提高劳动生产率的重要性，认为人是有需要的有机体，反对将人视为机器。

11.彼得·德鲁克认为，企业经理的任务就是要创造一个整体，企业经理既是“作曲家”也是“指挥家”。（）

提倡较小的管理幅度以便对下级严格控制是未来发展的趋势。

“管理从根本上讲意味着智慧代替鲁莽，用知识代替习惯与传统，用合作代替强制”，该话出自（ ）。

职位说明书是一种关于职位要求的书面文件。（ ）

16.法约尔认为，分工不只适用于技术工作，也适用于管理工作。分工有一定的限度，不应该超越这些限度。

5.创新是一个单纯的技术范畴。（ ）

“科学管理之父”泰勒在其《科学管理原理》一书中提出的四项基本管理原则不包括（ ）。

33.绩效改进成功的关键在于对下列哪一项的控制？（ ）

30.对评估对象没有做强制性要求的标准是（）。

30.人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。

（ ）上下级关系理论中将上下级间关系分为“直接的单一关系”“直接的组合关系”“交叉关系”三种类型。