社会管制旨在鼓励企业和其它经济个体从事某些行为或避免从事某些行为。

赫茨伯格提出了“双因素理论”，他认为存在两类因素：保健因素和激励因素。下列属于激励因素的是（ ）

柔性管理方法是以“经济人”假设为基础的一种人性化管理方法。

控制标准是控制目标的表现形式，是测定实际工作绩效的基础，一般可分为定量标准和定性标准，下列属于定性标准的是（）。

组成人员选聘的第一步是制定选聘计划，大致可分为内部选聘和外部选聘，下列属于外部选聘的缺点是（ ）

哈默尔创建了平衡计分卡，将组织绩效理论从狭隘的工具层面推向了战略层面。

职能部门化是根据业务活动的相似性来划定部门的。

集约化特征最突出的表现在于智力、信息、科技等方面。

影响管理工具选择的最基本要素是结构和文化两个维度的因素。

事业部制又称M形结构，下列关于其缺点的说法，错误的是（ ）

15.按照波士顿矩阵原理，产品市场占有率越高，创造利润的能力越大；另一方面，销售增长率越高，为了维持其增长及扩大市场占有率所需的资金亦越多。下列属于波士顿矩阵中的明星产品是（ ）。

控制几乎包了管理人员为保证实际工作与计划一致所采取的一切活动，下列关于其特征的说法，错误的是（）。