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判断题 员工通过观察工作中的佼佼者(榜样)进而试图模仿其工作方式和成果,这种学习叫操作性条件反射式学习。

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正确答案 :

解析

本题考查斯金纳的理论。 操作性条件反射由美国心理学家斯金纳命名,是一种由刺激引起的行为改变。操作性条件反射式学习是在得到强化后进行的学习。题干中,员工自行观察并模仿榜样的行为中并没有出现强化物。所不是操作性条件反射式学习。 故本题说法错误。