分权是（）。

有这样一个小企业的老板，他视员工如兄弟，强调“有福同享，有难同当”，并把这种思路贯穿于企业的管理工作中。当企业的收入高时，他便多发奖金给大家；一旦企业产品销售状况不好，他就少发或是不发奖金。一段时间后，却发现大家只愿意有福同享，而不愿意有难同当。当有难时甚至还有员工离开公司，或将联系到的业务转给别的企业，自己从中拿提成。这位老板有些不解，你认为这是为什么？（）。

战略实施的类型关系着战略能否顺利开展，因此，战略管理者要根据组织的性质、业务类型等因素选择适合组织的特定类型。这些类型包括指挥型、合作型、增长型、（ ）。

有效的组织战略应包括五个基本要素，下列选项中属于这五个基本要素的有（）。

我国政府中的人事、教育、科技等部门的设置，设置这些部门的基本标准和方法是（ ）。

对于管理者来说，进行授权的直接原因在于：（）。

社会系统学派大师巴纳德认为，社会得以正常运转的前提条件是（）。

人的直觉并不总是准确、真实的，直觉会出错；因此，直觉决策并不靠谱，没必要应用到管理实践中去。

目标管理对于目标的要求包括（）。

根据赫茨伯格的双因素理论，保健因素的具备会导致员工（ ）。

二、单项选择题（每题1分，共40分）（）将管理定义为“管理就是确切地知道你要别人去干什么，并使他用最好的方法去干”。

下列有关积极倾听的行为，描述正确的有（ ）。