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A
行政方法
B
传播方法
C
情感方法
D
心理方法
正确答案 :D
解析
考查点是心理方法。心理方法是指在管理过程中运用心理学知识,对人们的社会心理进行详细了解和科学分析,按照人们的心理活动特点和规律性,进行有效管理的一系列方法的总称。管理过程中常见的心理方法有暗示、培训等。
相关试题
关于准司法与行政方法的区别的理解正确的是( )。
组织系统的( ),即组织的整体功能大于它的各部分功能之和。
从具体运用的角度来看,柔性的管理方法可分为( )。
25. 组织系统的相关性,即组织的整体功能大于它的各部分功能之和。
()是指产生某一效果水准所付出努力的程度,也就是能够以最小的成本获取最大的效果。
()认为,人是“社会人”,提高生产效率的关键是满足员工的社会欲望,提高工人的士气,而不是纪律的强制和物质的激励。
柔性管理往往将员工置于消极被管理的状态,缺乏主动参与管理、参与决策的意识,自律自控能力低,限制了其积极性与创造性。
从具体运用的角度看,刚性的管理方法可以分为( )。
组织系统的目的性是指环境是一个组织所从属的更高一级的系统,任何组织均必须适应所处环境的要求和变化,否则,便不能生存和发展。
管理者必须充分认识行政方法的本质是惩罚。
最为常见的三分法将管理工具分为( )。
按照管理对象的性质可以将管理方法划分为人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法和( )。