客服

购物车

APP下载

扫码下载事考帮APP

回顶部

搜题
APP下载

扫码下载事考帮APP

判断题 绩效管理是为了制造员工之间的差距,进而有针对性地帮助员工互相提高。

x

正确答案 :

解析

考查绩效改进的策略。绩效管理不是为了制造员工之间的差距,而是实事求是地去发现、评价员工的业绩和能力,进而有针对性地帮助员工提高。