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A
价值观念
B
规章制度
C
道德规范
D
企业哲学
正确答案 :B
解析
本题考查组织文化内容。 组织文化的隐性内容包括:组织哲学价值观念、道德规范、组织精神、组织素养等。组织文化的显性内容包括:组织的标志、工作环境、规章制度和经营管理行为等。故本题答案为B。 【注意】本题为选非题,请考生注意题干要求。
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物质层文化是组织文化的( ),是形成制度层和精神层的条件。
组织变革的过程包括解冻、变革、再冻结三个阶段。
组织文化具有( )。
组织文化的管理实践是互不相关的。
组织精神是一个组织的精神支柱,是组织文化的核心。
流程主导性变革指组织对其长期发展战略或使命所做的变革。
制度层文化主要包括( )。
塑造组织文化,应该注意( ) 。
精神层文化是组织文化的( )。
组织文化是组织的性格和灵魂,是组织区别于其他组织的关键特征,也是决定组织凝聚力与发展方向的核心要素。
面对动态变化、竞争加剧的世界经济,管理者必须注意考虑环境因素的作用,以便充分理解与熟悉环境,从而能够做到有效地适应环境并( )。
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