事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :错
解析
考查沟通方向。组织的管理沟通方向一般可分为上行沟通、下行沟通、横向沟通和斜向沟通四种,前两者可以合称为垂直沟通。
相关试题
效价是指个人对通过某种行为会导致一个预期成果的可能性的估计。
企业中,常常见到员工之间会在贡献和报酬上相互参照攀比。一般来说,你认为员工最有可能将哪一类人作为自己的攀比对象?( )
我们通常所说的“小道消息”属于( )。
赫兹伯格的双因素理论认为( )有助于激发员工的工作热情。
沟通过程也称流程,是信息的发送者与接受者之间传递信息的过程。
根据马斯洛的需求层次理论,人类最高层次的需要是( )。
沟通按照在组织中运行途径的不同可以分为( )。
薪金和工作条件属于( ) 。
( )是双方或多方为实现某种目标就有关条件达成协议的过程。
管理者处理冲突的办法主要包括( )。
需要层次理论中的自我实现的需要包括( )。
根据赫茨伯格的双因素理论,工作条件属于( )。