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A
缓和内部竞争带来的紧张气氛
B
促进部门工作创新
C
挫伤内部员工工作积极性
D
为组织注入新鲜血液
正确答案 :A B D
解析
本题考查外部招聘。外部招聘的优点有:缓和内部竞争带来的紧张气氛、促进部门工作创新、为组织注入新鲜血液。C项是外部招聘的缺点。故本题答案为ABD。
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