正确答案 ：B

解析

【金标尺答案】B。考查赫塞和布兰查德的情境领导理论。情境领导理论把研究重点放在下属人员的成熟度上，领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。员工成熟度由不成熟到成熟共四个阶段（M1—M4），M1是低度成熟度，M2是中度成熟度，M3是中高成熟度，M4是高度成熟度。共有四种不同的领导风格：（1）命令型（高任务—低关系），针对M1阶段，即无能力也无意愿的员工。领导者对下属的工作进行详细、具体的指导；（2）说服型（高任务—高关系），针对M2阶段，无能力但有意愿的员工。领导者既给下属以一定的指导，又注意激发和鼓励其积极性；（3）参与型（低任务—高关系），针对M3阶段，有能力但无意愿的员工。领导者与下属共同参与决策，领导者主要提供便利条件；（4）授权型（低任务—低关系），针对M4阶段，有能力且意愿的员工。领导者提供极少的指导和支持。可知，说服型（高任务—高关系）与中度成熟度相匹配，正确答案为B。