事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
目标不同
B
主体客体不同
C
物质来源不同
D
绩效评估标准不同
正确答案 :A B C D
解析
考查管理类型。公共管理与企业管理的区别:由于管理主体和管理对象上的差异,公共管理与企业管理在许多重要方面存在差异。具体表现:(1)管理的本质、管理的目标不同。企业管理是盈利性组织管理,而公共管理是非盈利性组织管理。企业管理的最终目标是实现利润最大化,因此企业管理更关注于提高效率,集中解决资源的有效配置。但就公共管理而言,其目标是实现“效率”与“公平”的统一。公共部门要认真履行公共责任,用好公共权力、实现公平分配、提倡公共道德、增进公共利益。(2)管理的主体和客体不同。企业管理的主体是企业,客体是私人事务。根据公共事务在阶级性和公益性特征方面的差异,从理论上公共事务可以分为政治性公共事务和社会性公共事务两类。政治性公共事务具有明显的阶级性特征,但同样具有公益性。社会性公共事务更是显示了较强的社会公益性。(3)管理所需物质资源的来源不同。企业的资金耗用和经费预算等属于企业的内部事务,不必向社会公开,不受社会的监督和制约。但是公共管理下,公共部门进行公共事务管理所需资金主要来源于公共资金,且其经费预算也需要与国家的公共财政政策相一致,不能由公共管理人员任意支配,而必须公开化,接受社会公众的监督。(4)管理的绩效评估标准不同。企业管理的绩效评估更强调经济利益,财务指标在企业绩效评估中占有主导地位;而公共管理的绩效评价则不仅考虑经济效益,而且更为关注社会效益。
相关试题
根据超“Y”理论,下列观点正确的是( )。
( )是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。
在组织的权力结构中,占支配地位的是( )。
群体决策的质量优于个体决策,因为群体的智慧大于个体的智慧。( )
( )认为,领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为,最主要的是应当取决于具体的情景和场合。
不同的管理者对同样的问题,他们的看法、决策、实施策略存在或多或少的差异,最终的效果可能也不一样,这说明管理具有什么特征?( )
危机管理是指企业为应付各种危机情况所进行的规划决策、动态调整、化解处理及员工训练等活动过程。企业管理者的职责之一是做好危机预防工作,其中不包括( )。
管理具有与生产关系、与社会制度相联系的一面,这里是指( )。
根据权变理论,管理是否有效取决于( )。
下列哪些内容是法约尔提出的管理原则( )。
搜寻成本、谈判成本和履约成本属于( )。
亨利·明茨伯格认为管理者角色包括( )。