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A
劳动报酬
B
劳动保护和劳动条件
C
劳动合同期限
D
试用期条款
正确答案 :D
解析
本题考查劳动合同的内容。 《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。据此,试用期条款不属于劳动法规定的必备条款,而劳动报酬、劳动保护和劳动条件以及劳动合同期限均是劳动合同的必备条款。故D项说法符合题意,A、B、C项说法不符合题意。 【注意】本题为选非题。
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