“一进企业门，一辈子是企业的人”，不论干好干坏都不能开除意义上的“铁饭碗”，这有助于满足雇员的（ ）。

刚性管理有利于组织内部形成集体主义和相互协作的精神，有利于对种种失范现象形成一种“防范于未然”的机制。（ ）

不属于组织创新的是（ ）。

六西格玛管理的实质是对过程的精益求精，持续改进。（ ）

管理职能具有普遍性，即各级管理人员都执行着管理职能，但侧重点则因管理级别的不同而异，这属于（ ）的观点。

技术诱导型组织创新表现为由结构创新到文化创新，再到战略创新的逻辑顺序。

下列属于绩效指标原则的是（ ）。

利克特的管理模式的结论认为，极有成就的管理者采用的管理方式是（ ）。

相对平稳而复杂的环境需要增加监督成本。（ ）

28.“1+1>2”的协同效果，是指通过协调，组织可以收到个人单独活动所不能收到的良好效果，实现仅靠个人无法实现的目标。（ ）

综合尺度量表法是将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方法。

“凡事预则立，不预则废”从管理学的角度看，这是强调组织的重要性。（ ）