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报考地区
学习方向
重庆
A
层次性
B
独特性
C
变动性
D
无形性
正确答案 ：C
相关试题
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对业绩关心较多，对人很少关心，属于任务式领导。
使报酬与努力程度相联系的费用属于委托代理成本中的激励成本。
以下组织结构形式中，（ ）最适用于组织部门间的横向协作和攻关项目。
企业采用大批量生产，如汽车装配线，需要高度集权，组织结构的设计应采用（ ）。
在众多激励理论中提出"挫折—退化"观点并进一步改进了马斯洛需要层次理论的是（ ）。
已形成的组织文化并非一成不变。
14.不由组织的层级结构限定的沟通类型是（ ） 。
领导的实质在于影响力，构成领导者非权力性影响力的因素包括（ ）。
在信息传递和交流过程中，很多沟通障碍会阻碍或歪曲有效的沟通，进而影响沟通的最终结果，下列属于人际沟通中的障碍有（）
在实际工作中，决策与计划可以相互渗透、也可以人为分割，只要确保目标的达成即可。
（ ）三者构成了管理能力。
企业目标具有变动性。第二次世界大战以后，（ ）的企业目标日益普及。
