当一个组织的人员从10人增加到100人，从组织设计的角度看，为了提高管理效率，你认为下列哪项措施是最迫切需要采用的（ ）。

6、企业采取“人无我有，人有我新”，打造独特的产品竞争战略，这种竞争战略属于（ ）战略。

情境领导理论的本质在于领导者的行为要与下属的能力和责任心相适应。

72、根据菲德勒权变理论，下列哪些适合采用关系取向型领导（ ）。

44.美育就是艺术教育。（ ）

某文化有限公司通过制度明确授予销售部、公关部、采购部三个部门主管一定权力，即每笔支出不超过 1000 元的审批权，每个年度批准的支出不超过 10 万元。这种适当放开下级“手脚”，只在较大的问题发生或问题的解决不在下级处理权限范围之内才介入的管理方式，被称为( )

计划不如变化快，所以组织不需要制定组织战略，灵活应变才是最好的战略。

梅奥的人际关系学说的基本内容包括（ ）。

根据罗宾斯的观点，比较适用于多元化生产企业的组织部门化的是（ ）。

管理是一个由人开始又终结于人的过程。

15. 某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导，这是一种（ ）。

提出“X理论-Y理论”的行为科学家是（ ）。