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A
扁平式组织
B
职能型组织
C
锥形组织
D
矩阵型组织
正确答案 :A
解析
本题考查组织形式。 扁平式组织管理幅度大,层次少。故本题答案为A。
相关试题
某公司进行招标,最终留下甲、乙、丙三个公司,由业务部、事业部和策划部组成的决策群体对三个公司进行成对表决。业务部和事业部认为乙公司要好于甲公司,甲公司被放弃,留下乙和丙公司进行比较,这时业务部和策划部认为丙公司要好于乙公司,那么最终将与丙公司合作、该公司的做法使用的方法是( )。
为了能够及时、准确地提供能够反映偏差的信息,管理者需要在衡量实际工作成效的过程中主要解决的问题有( )。
领导负担重,指挥路线长的组织结构类型是( )。
当管理实践进入信息化、知识经济的时代以后,针对如何开发人类本身所蕴含的巨大潜力的问题,在信息科技时代被广泛使用的管理方法是( )。①心理方法 ②经济方法③情感方法 ④行政方法
在企业组织中,绩效不可用于评价员工的( )。
印度尼西亚发生大规模排华运动,中国外交部发布特级警告。这属于( )。
决策中的最优原则说明了,追求最优的人,可能什么也得不到;追求满意的人,得到的可能是最优。
领导者设定富于挑战性目标,希望下属最大限度地发挥潜力,并相信下属能够达到目标属于指导型的领导行为类型。
组织通过分工合作,充分发挥个人特长,通过协作,形成集团力量。下列关于组织的说法正确的有( )。
( )属于控制型网络,该沟通方式集中化程度高,解决问题的速度快,但是其沟通渠道少,组织中成员的满意度低,士气低落。
在互联网发展迅速的现在,“虚拟”的网络,“虚拟”的身份,利用网络沟通( )。
组织设计就是对组织的结构和活动进行创构、变革和再设计。