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A
对环境的细致分析
B
对管理工作性质的透彻理解
C
对自己能力的充分自信
D
对某种地位的追求
正确答案 :A B C
解析
考查管理者。强烈的管理愿望来源于对环境的细致分析、对管理工作性质的透彻理解和对自己能力的充分自信。
相关试题
组织的下列行为,属于收缩战略的有( )。
追踪决策是零起点决策,是在有关活动尚未开始,环境未受到影响的情况下进行的。( )
下列关于环境的竞争性与管理成本的说法,正确的有()。
领导替代理论认为,领导替代物能够为人们提供领导者所产生的影响,下列属于领导替代物的有( )。
工作任务导向的领导方式是指领导者倾向于追求良好的人际关系,并从中获得被尊重的满足。
外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为。完成某种行为是为了行为的结果,而不是行为本身。
组织中的冲突产生的基本原因有()。
日常所说的“好戏连续亦生厌”“久病无孝子”“母爱过度而生恨”是( )的体现。
有效领导的客观需要是领导者要学会授权,使自己从过多的事务中解脱出来而集中于重大事务。
组织结构设计中,划分管理层次的主要原因是()。
许多的管理决策都是由群体而非管理者个人作出的。正所谓“三个臭皮匠顶个诸葛亮”,相比个体决策而言,群体决策的一系列优势表现在( )。
构成管理的必要条件是( )。