事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
A.降低决策的质量
B
B.降低组织的适应能力
C
C.降低组织成员的工作热情
D
D.降低员工的薪酬待遇
正确答案 :D
解析
【金标尺答案】D。解析:本题考查集权。 组织过分集权的弊端有:(1)降低决策的质量和速度;(2)降低组织的适应能力;(3)降低组织成员的工作热情。故本题答案为D。 【注意】本题为选非题,请考生注意题干要求。
相关试题
“知识工作者”是利用知识来提高生产率的管理者,这一理论由( )提出。
下列不属于控制过程基本环节的是( )。
网络计划法适用于某些特定的行业领域。( )
现代组织管理的核心是( )。
下列属于管理人员的选聘标准有( )。
基本标准对一定的职位来说可以有限度地描述出来,并且结果可用于决定一些激励性的人事待遇。( )
有效的控制应具有的特征不包括( )。
在组织中,制度分权与主管授权相互补充。( )
企业员工的工作质量和数量是决定经营成果的重要因素。( )
某企业决定在每年的下半年开发新产品并推广上市,该企业的此项决策属于( )
下列不属于刚性管理的优点是( )。
企业从外部招聘干部人员的优点不包括( )。