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A
效度是指绩效评价结果的一致性和可靠性
B
效度差就意味着绩效评价结果的真实性低
C
有效的测量不管由什么人在什么时间,会得出一致的、可信的数据
D
信度高意味着准确性高
正确答案 :C
解析
本题考查信度和效度。 信度是指绩效评价结果的一致性和可靠性;效度差就意味着绩效评价结果的准确性低;效度高意味着准确性高。因此,ABD说法错误,C项说法正确,故本题答案为C。
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