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正确答案 :对
解析
本题考查组织的分类。 根据社会功能的不同,可以将组织划分为经济生产组织、政治目标组织、整合组织和模式维持组织(帕森斯)。本题直接考查教材原话。 故本题说法正确。
相关试题
对于不同组织而言,环境中对其直接发生重要影响的因素是不同的,但一般来说都包括( )。
在保证目标任务完成的情况下,如果将“精简高效原则”运用到组织结构中,则需要尽可能少地设置职能部门和缩减管理层次。
司法,是运用国家司法权进行裁判或监督国家法律实施的活动。主要职能在于依法解决争端。
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点来选择人才,属于下列哪种人员配备的原则( )
不同层次的管理者,其管理职能所履行的程度和重点不同,针对“高层管理者”应更加关注( )。
下列选项中,哪一项不属于“准司法”行为在企业管理中的运用( )
一、判断(下列命题正确的在答题卡上涂A,错误的涂B,涂全A或全B不给分,每小题1分,共30分。)管理是人类社会协作劳动和共同生活的产物,生产和社会分工的细化和协作的不断加深,使得管理逐渐成为专门的社会活动。
下列关于柔性管理和刚性管理的描述错误的是( )
管理大师钱德勒认为:新战略的实施在管理中会出现一些问题,这时有必要建立新的( )。
员工进行自我控制是提高控制有效性的根本途径,因为自我控制优点很多,但不包括( )
89.管理者需要动员和配置的有效资源包括人力、物力、财力等方面的资源,但不包括机会、时间、信息等方面的资源。( )
组织管理存在一定的规律,尤其是体现在决策环节,如果参与决策的人员越多,专业背景越丰富,则决策的过程越顺利,可实现性也越好。