20. 事业单位人事争议协商的基本原则是（ ）

自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。（ ）

事业单位聘用合同按期限分为短期合同、中期合同、长期合同、项目合同四种类型，其中，短期合同是指（ ）年（含）以下的合同。

自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。（ ）

事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位，初级岗位分三个等级，即（ ）。

小李毕业后准备应聘某市事业单位管理人员，他应当具有（ ）以上学历。

11. 经核准的岗位设置方案作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。（ ）

事业单位分配制度改革中，对经费完全自理的事业单位，要允许（ ）。

事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。（ ）

9.事业单位工作人员考核包括？（ ）

39.下列关于人事争议处理时原有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员应当回避的情形，正确的是（ ）。(1) 与本人有利害关系的(2) 与本人是同事关系的(3) 与本人是上下级关系的(4) 与本人近亲属有利益关系的(5) 其他可能影响公正履行职责的

36.下列选项中，不可以通过直接考核方式拟聘进入事业单位的是（ ）。