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A
A.能力变革
B
B.技术变革
C
C.产品和服务变革
D
D.人力资源变革
正确答案 :B
相关试题
组织的下列行为,属于收缩战略的有( )。
某公司因近期业务扩展迅猛,急需一位熟练的业务主管,现有甲乙两位人选,甲在某国企担任了3年的基层主管,乙在该公司工作4年的业务员。下列说法中最为恰当的是()。
19.在常用的控制标准中,“顾客满意度”属于( )。
6.诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了( )的重要性。
86.领导者要干自己的事,不干别人能干的事”,这是现代领导方法的基本法则。( )
古典管理理论的主要特点有()。
目标管理的自主性主要表现在( )。
目标-途径理论提出了两类情景变量作为领导行为-结果关系的中间变量,一个是环境因素,另一个是( )。
《辞海》中说,“权”为权宜、权变,即衡量是非轻重,以因事制宜,因此从其本意而言,权术最初并无贬义,它是因人、因事、因时而变通办法、灵活处理的手段,是一种智术。
从泰勒的科学管理理论来看,会影响员工劳动效率的因素包括( )。
某公司经理聘请了一位非常能干的专家来解决专业问题,在工作过程中,发现这位专家对本职工作并没有什么兴趣,积极性不高,此时,该经理应该采用()式的领导风格。
38.要素创新包括( )。