事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :错
解析
本题考查心理压力的表现形式。 双避冲突是指因对两种同样不利的结果必须进行选择时所产生的心理矛盾。题干中“趋避冲突”说法错误。 故本题说法错误。
相关试题
效果是指所从事的工作和活动有助于组织达到其目标,它是管理活动追求的唯一目标。( )
9.以创新为驱动的互联网行业不适合韦伯式的科层制组织结构和管理模式。
领导理论的发展大致经历了三个阶段,其中权变理论阶段侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。
头脑风暴法适合小组成员在融洽的、不受约束的氛围中畅所欲言地讨论、交流,适合于产生新的观念或激发创新设想。
组织行为学派注重研究的是( )的行为,包括群体的文化、行为方式和行为特点等。
满足每个人的要求与期望是质量的核心内容。
二、单项选择(下列各题中只有一个正确的答案,请将它的代号选出填涂在答题卡上。每小题1分,共40分)泰罗的科学管理理论是古典管理理论之一,科学管理要解决的问题是( )。
马克思主义关于管理的二重性是指( )。
组织文化对员工具有约束和规范的领域是( )。
未来的企业领导模式将是( )。
系统整体之所以能大于各部分的简单总和,是因为接受了( )的馈赠。
下列属于外部激励措施的有( )。